最新招聘！_岗位_人员_专技
来源：米乐m6平台 发布时间：2025-06-14 01:01:592.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；
6.具备岗位所需的其他条件，详见《湖北汽车工业学院2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
招聘公告拟在省人力资源和社会保障厅网站和湖北汽车工业学院网站（）面向社会发布。
1.报名时间：专技十级及以上岗位，自公告发布之日起至2025年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审核检查的人员，由学校在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。专技十二级岗位自发布之日起至2025年6月13日17:00，报名时间截止后不再受理报名。
2.报名方式：专技十级及以上岗位，采用现场报名和网络报名相结合的方式，网络报名通过指定邮箱进行报名；现场报名地址：湖北省十堰市车城西路167号湖北汽车工业学院行政楼人事处。专技十二级岗位，通过湖北汽车工业学院人才招聘平台（）报名。
3.报名材料：①个人近期简历，内容包含：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息；②各阶段学历学位证书;国（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③教育部学历证书电子注册备案表（近期通过学信网打印）；④各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。
1.关于相关时间节点：年龄按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1994年1月1日及以后出生，其他以此类推。硕士毕业证、学位证取得截止时间为2025年7月31日，博士及国外、境外留学人员须于2025年12月31日前取得博士毕业证、学位证及教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，取消应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
招聘考核工作由学校人事处统筹，各用人单位成立招聘工作考核小组，负责本单位招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。
1.专技十级及以上岗位免笔试，合乎条件的全部进入面试；专技十二级岗位需笔试；
2.笔试主要考察应聘人员的综合素养、岗位所需专业相关知识和分析与解决实际问题的能力等方面情况。笔试满分为100分，设置笔试最低合格分数线分。在笔试成绩合格的应聘人员中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例入围面试。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。小于1：3的，结合实际人数进入面试；笔试时间、地点和成绩等由学校企业另行通知。
1.专技十级及以上岗位，采取综合面试、课堂试讲、面谈、考察等相结合的方式，重点考察应聘人员专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、处理问题等综合能力。
2.专技十二级岗位，采取综合面试、结构化面试、评委提问等相结合的方式，主要考察应聘人员的专业相关知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决实际问题的能力和心理素质等方面情况。
3.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试成绩最低合格线分，达到合格线的方能进入下一环节。面试时间和地点由学校企业另行通知。
免笔试的岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。需笔试的岗位，笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检参照公务员录用体检有关法律法规组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。有必要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院做。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。
（三）体检、心理测试合格的，由学校二级学院党委党委（党总支）负责对拟录用人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式来进行，全方面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北汽车工业学院网站（）进行公示，公示期5个工作日。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是不是申请备案。
（一）经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据自身的需求按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
湖北省人力资源和社会保障厅网站（）和湖北汽车工业学院网站（）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北汽车工业学院网站（http：//）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
本次招聘的具体岗位、资格条件、笔试类别及面试方式等详见《武当山文化旅游发展集团有限公司招聘职位表》（见附件1），以下简称《职位表》。
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，拥有非常良好的道德和职业素养；严格遵守党章党规党纪和国家法律和法规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，公私分明，严守底线，廉洁从业；
4.认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，服从组织安排，具有较强的组织纪律性和保密观念；
5.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，可承受一定的工作压力；
2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.参与、非法宗教组织及其活动，无正当理由组织或参与过信访，影响社会稳定的；
报名采取网络报名的方式，通过武当山特区政务网网站（）、武当文旅微信公众号发布招聘公告。
1.报名：2025年5月30日至2025年6月13日24:00（2025年6月13日24:00，报名窗口准时关闭），报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，报名期间错报、误报可联系招聘单位重新选报，所报岗位已通过网上资格审核检查的，不能改报其他岗位。如实填写并上传以下资料：
（5）完整填写的《 武当山文化旅游发展集团有限公司人员招聘报名表》（见附件2），需上传一份Word版，一份PDF版（需有手写签名）；
（7）相关的职称证书、专业方面技术资格证书、执业资格证书、获奖证书、工作经历证明等资料。
2.资格审查：2025年6月16日至2025年6月18日，武当山文旅集团会同招聘单位做资格审核检查，资格审核检查结束后，考生可查询审查结果，同时在武当山特区政务网发布资格审核检查通过人员名单。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核检查的，由应聘者承担对应后果。资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及笔试面试考核中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。在资格审核检查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，能要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。
（1）年龄计算截止时间为相应年龄的3月1日（如某岗位年龄要求在35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1990年3月1日及以后出生），其他以此类推；
（3）毕业证取得时间截止至2025年3月1日，国外、境外留学人员须于2025年3月1日前取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（4）报名所需各类资格证件等应于2025年3月1日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
《职位表》中招聘条件的学历标明“本科及以上学历、拥有相对应学位”，指具有本科学历且拥有相对应学士学位及以上学历、学位的人员；“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员；“专科及以上学历”，指具有大学专科学历及以上学历的人员；以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于招聘条件的学历为由提出岗位聘用要求。
由武当山文旅集团根据岗位需求自行组织，考试分为笔试和面试两部分，均按百分制计分。
1.笔试：为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素养和知识水平，缺考或作弊视为零分。
2.笔试时间、地点。组织符合应聘条件的人员进行闭卷考试，笔试时间、地点另行在武当山特区政务网发布。
3.预计笔试成绩将于笔试后5个工作日左右通过武当山特区政务网网站发布，考生届时可自行查询。
4.为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上同一职位应聘人数与招聘计划数的笔试开考比例不低于5:1。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减岗位招聘数量。对达不到笔试开考比例的急需紧缺、专业性较强的岗位，经有关部门核准备案后可保留岗位、笔试开考比例可放宽至3:1,但须划定不低于同一笔试类别所有进入面试资格复审考生笔试成绩平均分的最低合格分数线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。岗位计划调整情况通过武当山特区政务网网站公布。
面试：采取半结构化面试，主要考察应聘者的专业相关知识、综合分析、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、专业能力等。
笔试结束后，按同一职位面试人数与计划录用人数3:1的比例确定面试人员名单。对达不到3:1的急需紧缺、专业性较强的岗位，经有关部门核准备案后，面试人数之比可放宽至2:1，对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该岗位；无法与其他考生合并计算平均分的，面试成绩低于80分的，取消该岗位。
进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审应在面试公告发布前完成。面试资格复审公告在武当山特区政务网发布。
面试公告至少于面试开考前5天在武当山特区政务网发布，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。面试时间、地点详见面试公告。
考生综合成绩＝（笔试成绩×相应比例）+（面试成绩×相应比例），考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
根据岗位招聘计划数和考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选，适时在武当山特区政务网发布体检和考察公告。
1.体检工作由武当山文旅集团会同招聘单位组织实施，在指定医院做，体检参照事业单位录用体检有关法律法规，费用自理。有必要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，原则上复检只能进行一次。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
2.因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，经有关部门备案后可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
1.考察工作由武当山文旅集团会同招聘单位组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等方面的情况。
2.体检、考察可同步组织实施，因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，经相关单位备案后按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。
经笔试、面试、体检、考察后，确定拟聘用人选，通过武当山特区政务网公示，公示期7个工作日。
经公示无异议的、或虽有异议但经调查不影响聘用的，由集团人事部门报特区人社局、国资局审核备案。
公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。聘用结果经备案后，由武当山文旅集团按照有关规定法律法规与新聘用人员签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格人员，取消聘用。聘用人员公示期满后，被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。
（一）本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（二）应聘人员应当自觉服从考试组织方工作安排，对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（三）在招聘各环节未获的资格人员，不再另行通知。凡未按公告要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订合同等，均视为自动放弃应聘资格。
（四）招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注武当山特区政务网网站（），届时以补充公告为准。
现将2025年十堰市事业单位引进高层次人才笔试成绩予以发布。请相关考生使用360浏览器极速模式或火狐浏览器，打开十堰市人事考试网（），在报名入口登录，输入有关信息查询笔试成绩。
按照相关规定和《2025年十堰市事业单位引进高层次人才工作人员公告》关于划定笔试卷面成绩最低合格线的要求，综合研判试卷的难易程度，确定此次笔试卷面成绩最低合格线分。考生《综合能力测试》笔试卷面成绩达到50分的，方能进入下一招聘环节。
根据《2025年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进公告》的有关要求，现将2025年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进资格复审有关事项予以公告，请考生按要求参加资格复审。
详见《2025年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进资格复审人员名单》（附件1）。
1.《2025年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进资格复审确认表》（附件2），考生须自行下载，真实、准确、完整地填写相关信息。
4.引进公告中《2025年度竹溪县企业和事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）“学历要求”的学历学位证书（本科及以上）原件及复印件，学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》（均须在查验有效期内）。其中，尚未发放学历学位证书的2025年应届高校毕业生，可由所在学校教务部门出示在读证明，并在2025年7月31日前取得学历、学位证书，未在规定时间内取得相应学历、学位证书的不予聘用，已经聘用的予以解聘。
5.留学归国人员需提供国境外高校颁发的学历、学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。其中，国（境）外高校毕业生须在2025年4月30日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书，未在规定时间内取得相应学历、学位证书的不予聘用，已经聘用的予以解聘。
6.引进公告中《岗位表》“其他要求”的相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件。
7.引进公告《岗位表》“其他要求”中有工作经历要求的，考生须提交岗位工作经历的有效证明（工作单位出具的证明、劳动(聘用）合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等有关的资料，其中之一即可）。工作经历按足年足月累计，截止时间为2025年4月15日。
8.引进公告中的《2025年度竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》。
9.本人因故无法参加资格复审委托别人参加者，须出具《委托书》（附件5）。
1.各招聘单位负责审核考生提交的资格复审材料，对本单位设置的岗位招聘条件负责解释。
2.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格，并录入诚信档案。
3.公告发布后及资格复审期间，考生需保持通讯方式畅通，通讯方式变更者及时与招聘单位联系，避免错过资格复审机会。
5.自愿放弃面试资格的考生，需按照招聘单位要求线年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进自愿放弃声明》（附件4）。
6.请相关考生仔细阅读资格复审公告，按照公告规定的时间有序参加资格复审，避免扎堆复审，如对岗位招聘条件有疑问请咨询各招聘单位（联系方式详见2025年竹溪县高层次和急需紧缺人才引进公告）。
根据《2025年竹溪县事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求，现将2025年竹溪县事业单位公开招聘工作人员资格复审有关需要注意的几点予以公告，请考生按公告要求参加资格复审。
资格复审时间定于6月4日-6月5日，上午审核时间为8:30至12:00，下午审核时间为2:30至5:30。不同岗位的具体审核时间不同，请考生仔细查看《2025年竹溪县事业单位公开招聘资格复审人员名单及各岗位资格复审时间安排》（附件1），别错过资格复审时间。
资格复审地点：竹溪县人力资源和社会保障局（竹溪县城关镇北大街48号）四楼大会议室。
1.《2025年竹溪县事业单位公开招聘工作人员资格复审确认表》(详见附件2），由考生自行下载，真实、准确、完整地的填写相关信息。
3.两寸照片3张；本人二代身份证原件和复印件；报考“限竹溪县户籍或生源地”岗位的考生，需提交户口本原件及复印件或生源地证明。
4.招聘公告《岗位表》“招聘条件”要求的相应学历、学位证书原件及复印件，学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》。
5.招聘公告《岗位表》“招聘条件”要求的相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件。
6.招聘公告《岗位表》“招聘条件”中有工作经历要求的，考生须提交岗位工作经历的有效证明（工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、银行或单位工资清单等有关的资料，其中之一即可）。工作经历按足年足月累计，截止时间为2025年7月31日。
7.已在行政机关、事业单位工作的正式在编人员，需提交人事关系所在单位盖章同意报考的书面材料。
8.本人因故无法参加资格复审委托别人参加者，须出具《委托书》（附件5）。
资格复审合格人员，根据鄂价费字〔2007〕18号和鄂价费规〔2011〕100号文件精神，现场交纳面试考务费50元。
1.各招聘单位负责审核考生提交的资格复审材料，对本单位设置的岗位招聘条件负责解释。
2.资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生与公告招聘条件要求不符的，即取消其相应资格，并录入诚信黑名单。
3.公告发布后及资格复审期间，考生需保持通讯方式畅通，通讯方式变更者及时与招聘单位联系，避免错过资格复审机会。
4.未依规定时间、方式完成资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，结合招聘单位意见，可按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补不超过2次。
5.自愿放弃面试资格的考生，需按照招聘单位要求线上或线下提交《自愿放弃声明》（模板参照附件4）。
6.请相关考生仔细阅读资格复审公告，按照公告规定的时间有序参加资格复审，避免扎堆复审，如对岗位招聘条件有疑问请咨询各招聘单位（联系方式详见4月15日发布的招聘公告岗位条件一览表）。
1.2025年竹溪县事业单位公开招聘资格复审人员名单及各岗位资格复审时间安排
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